1. APOSENTADORIA
   • APOSENTADORIA POR IDADE: Disponível para homens aos 65 anos e mulheres aos 62 anos (com transição para idade mínima), e um tempo de contribuição de 15 anos para ambos.
   • APOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO: Extinta com a Reforma da Previdência de 2019, mas ainda válida para quem já tinha o direito adquirido antes da reforma.
   • APOSENTADORIA ESPECIAL: Para trabalhadores expostos a agentes nocivos (químicos, físicos ou biológicos) que prejudicam a saúde.
   • APOSENTADORIA POR INVALIDEZ (Aposentadoria por Incapacidade Permanente): Para segurados incapacitados permanentemente para o trabalho.
   • APOSENTADORIA RURAL: Disponível para trabalhadores rurais com idade mínima reduzida em cinco anos em relação aos trabalhadores urbanos.
2. AUXÍLIOS
   • AUXÍLIO-DOENÇA (Auxílio por Incapacidade Temporária): Para segurados temporariamente incapazes de trabalhar.
   • AUXÍLIO-ACIDENTE: Concedido ao segurado que sofre acidente e fica com sequelas que reduzem sua capacidade laboral.
   • AUXÍLIO-RECLUSÃO: Pago aos dependentes de segurados de baixa renda que estão presos em regime fechado.
3. PENSÕES
   • PENSÃO POR MORTE: Benefício pago aos dependentes do segurado que falece.
4. BENEFÍCIOS ASSISTENCIAIS
   • BENEFÍCIO DE PRESTAÇÃO CONTINUADA (BPC/LOAS): Pago a idosos com 65 anos ou mais e pessoas com deficiência de qualquer idade, ambos de baixa renda.

1. PLANEJAMENTO PREVIDENCIÁRIO
   • Consultoria para orientação sobre o melhor momento e modalidade de aposentadoria.
   • Simulação de benefícios e análise de impacto da reforma previdenciária.
2. REVISÃO DE BENEFÍCIOS
   • Análise de benefícios já concedidos para identificar possíveis revisões e correções de valores.
   • Revisão da vida toda, para considerar todas as contribuições do segurado, inclusive anteriores a julho de 1994.
3. REQUERIMENTO E RECURSOS ADMINISTRATIVOS
   • Auxílio no requerimento inicial de benefícios junto ao INSS.
   • Elaboração e acompanhamento de recursos administrativos contra indeferimentos ou concessões parciais de benefícios.
4. AÇÃO JUDICIAL PREVIDENCIÁRIA
   • Propositura de ações judiciais para concessão de benefícios negados administrativamente.
   • Ações de revisão de benefícios para correção de valores.
5. DEFESA EM PROCESSOS ADMINISTRATIVOS
   • Defesa contra ações de revisão de benefícios movidas pelo INSS.
   • Contestação de cobranças indevidas de valores supostamente pagos em excesso pelo INSS.
6. CÁLCULOS PREVIDENCIÁRIOS
   • Realização de cálculos de tempo de contribuição, valor de benefício, e identificação do melhor benefício disponível.
   • Cálculos para períodos de atividade especial.
7. ORIENTAÇÃO SOBRE CONTRIBUIÇÕES
   • Assessoria sobre a regularização de contribuições em atraso.
   • Orientação sobre a forma correta de contribuição para trabalhadores autônomos, MEI e empregados domésticos.
8. OUTROS SERVIÇOS
   • Assessoria para obtenção de certidões e documentos junto ao INSS.
   • Orientação sobre o impacto de atividades concomitantes (mais de uma atividade laboral).
   • Assessoria em processos de reconhecimento de tempo de serviço especial e conversão de tempo especial em comum.

Entendemos a importância dos benefícios previdenciários na vida dos cidadãos e estamos aqui para assegurar que você tenha o suporte necessário para reivindicar seus direitos.
Nossa missão é oferecer um atendimento personalizado e eficiente, auxiliando nossos clientes na obtenção dos benefícios previdenciários a que têm direito. Trabalhamos com transparência, ética e dedicação, garantindo um serviço jurídico de excelência.

Estamos comprometidos em fornecer suporte jurídico especializado e de alta qualidade para todas as questões relacionadas ao Direito Previdenciário.